La Regla 2 Minuto de Patatas Hijolusa
La Regla 2 Minuto de Patatas Hijolusa
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Entre los próximos retos de futuro del Asociación, destaca entre otros, explotar las sinergias de crecimiento conjunto, incorporar y sustentar el talento profesional en sus equipos, cuidando al sector primario, donde los agricultores son los principales protagonistas y hacerlo de forma honesta y transparente en todas las actuaciones.
La importante entrada del fondo de inversión ProA Renta en el accionariado ha supuesto un significativo crecimiento de estas empresas y su consolidación como referente destacado a nivel Doméstico e internacional, Adicionalmente de incrementar los proyectos I+D+i y acelerar la conversión tecnológica de la compañía.
La suma de estas entidades afianza a Somos Hijolusa como líderes en el sector, traduciéndose en un veterano apoyo y oportunidades para el campo castellano, ofreciendo al Conjunto la posibilidad de diversificar nuestros productos y ampliar nuestro mercado potencial, manteniendo la calidad como eje directriz.
L. por acontecer compartido nuestra experiencia y visión en este importante provocación, resaltando cómo nuestra empresa sigue apostando por el expansión Particular y la creación de empleo de calidad en Valiente. Y gracias a la Casa de Bravo en Madrid por contar con nosotros para eventos tan necesarios como este. #SomosHijolusa #TalentoLeón #OportunidadesLaborales #CasaDeLeón #RecursosHumanos #EmpleoLocal
En situaciones tan excepcionales como las presentadas a consecuencia del coronavirus, esta forma de trabajo nos mantiene enfocados y trabajando para conquistar alcanzarlos con éxito.
En el año 2002 José propone a su hermano pequeño Carlos que se incorpore a la empresa y este accede. Desde entonces y tomando el exención de sus padres, entreambos han luchado juntos para topar vida a un tesina empresarial que nos ha conducido a ser singular de los envasadores de papa más importantes a nivel Doméstico y desde marzo de 2016 Encima contamos con una planta productiva cómoda y moderna, dotada de la tecnología más puntera a nivel europeo.
HH. de sus empresas el fomento de la igualdad y la desemejanza, respetando la perspectiva de tipo en todos los departamentos y promoviendo la inclusión de mujeres en puestos de responsabilidad. Actualmente, más del 60% de los profesionales que trabajan en el Conjunto Somos Hijolusa son mujeres.
Sin embargo, la creciente actividad de la empresa y la falta de ampliar la producción hicieron que Patatas Hijolusa se decidiese a construir una nueva planta en el polígono industrial de Audaz que comenzó a funcionar el pasado mes de marzo.
Sucesos y tribunales Algemesí compensará los recibos de tasas e impuestos municipales que no hayan sido devueltos
En los últimos meses dentro del plan de inversiones diseñado por la propiedad se ha venido desarrollando una importante modernización de sus instalaciones, Ganadorí como la puesta en marcha de innovadoras líneas para el procesado de nuevos productos. Estas inversiones
La importante entrada del fondo de inversión Proa Haber en el accionariado, ha supuesto un significativo crecimiento de estas empresas y su consolidación como referente destacado a nivel Doméstico e internacional, Adicionalmente de incrementar los proyectos I+D+I y acelerar la conversión tecnológica de la compañía. Solidez del Corro empresarial que infunde sin duda confianza a sus clientes y proveedores.
El esfuerzo y el trabajo que nos ha requerido la implementación de un sistema de funcionamiento basado en la mejoría continua y la innovación, nos permite poder realizar previsiones a varios meses aspecto, tanto en campo como en nuestra propia planta, de forma que, aparte que haya algún acontecimiento no predecible, en estos momentos, tanto la cantidad como la calidad que exigen los estándares de Mercadona, son factores que tenemos cubiertos.
Para construir un sector agroalimentario robusto y competitivo en nuestro país asumen que es necesario tratar de mejorar de forma permanente en todos los procesos, y que la profesionalización del campo y website la digitalización para crecer en eficiencia y capacidad son factores fundamentales que marcarán el ritmo en los próximos abriles, donde se hará necesario optimizar al máximo todos los posibles y minimizar el impacto medioambiental.
Hijolusa mantiene un firme compromiso con su renta humano como principal activo y clave de éxito, y puesta por un maniquí social comprometido con la excelencia profesional y la calidad de vida. Por ello, el objetivo de esta empresa es crear un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan representadas.
«No hemos diversificado productos y nos hemos centrado en manipulación de patata, pero lo que sí hemos hecho es apostar por la innovación en el trato del producto, lo que nos ha diferenciado y nos ha posicionado en el mercado con un producto de calidad», agrega Gómez Pérez.Es por eso que defiende que la calidad no radica únicamente en la materia prima, sino todavía en el trato que se le da. «Es exquisito, porque la papa no lleva ni un asalto», sentencia antaño de referirse a otras cuestiones como la presentación en paquetes «muy atractivos» como ejes de la tendencia al plataforma que registra la empresa. «Más que éxito es trabajo e ilusión», concluye. El mentor delegado de Hijolusa se fija como objetivo nutrir la facturación e intentar crecer en el sector de la comercialización de papa en fresco. En la Contemporaneidad, la empresa vende su producto a través de cinco marcas diferentes. Se alcahuetería concretamente de La Huerta de Doña Rogelia, La Granja de José Luis, Premium Hijolusa, Val de Picones y ‘Baby Pat’. La diferencia entre todas ellas no está en la calidad de las patatas, según explica uno de los hijos del fundador de la compañía, sino en las distintas variedades de las mismas.